HEC EDBA ESG 浪潮下領導人的管理實踐

近年國際眾多知名企業將企業永續 ESG（Environment 環境、Social 社會責任、Governance 公司治理）的訴求落實於經營管理，在哈佛商業評論中，也建議公司將 ESG 的目標轉化為實際、可持續執行與衡量的戰略。例如護國神山台積電，承諾 2050 年減碳節能，推動全球供應鏈的循環經濟和綠色轉型。而最接近神的男人同時也是世界首富的馬斯克（Elon Musk）則認為未來值得投資持續性的能源經濟，來解決可能會發生的能源危機。

國內知名教育訓練中心中碩國際認為，在全球 ESG 浪潮下，前瞻遠見者佈局未來，企業組織的最高階主管正面對前所未有的產業資訊落差，欠缺能將理論應用於資訊爆炸及社會快速變遷的國際化人才，各國企業競相擴張人力需求版圖至東南亞、印度等國家以解決全球人才荒，經理人應藉由回流教育補足未來因應未來挑戰的知識與工具。聯強集團也認為領導者應透過持續數位優化、AI 大數據分析參與管理的決策、資訊串接與現代化雲端技術應用，加速產業供應鏈的廣度與深度。

中碩國際指出，在經理人的回流教育中，在職企業管理碩士與管理博士可以彌補實務上的資訊落差，近年來統計，全美高等教育機構授予各領域的博士學位，專業實務型（DBA, EDBA）已超過學術研究型（Ph.D.），顯示整體社會及企業對實務人才需求較大。